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選優(yōu)秀低級聯(lián)賽主帥而非受挫高級別，或非明智之舉。

來源：24直播網(wǎng)2025-05-10 05:05:00

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利茲聯(lián)在本賽季英冠聯(lián)賽中表現(xiàn)出色，以100分的優(yōu)異成績奪得了冠軍，這一成績足以力壓擁有堅固防線的伯恩利隊。這一輝煌成就也得到了球隊主席的確認(rèn)，他于北京時間5月5日宣布，法爾克教練將在下個賽季繼續(xù)擔(dān)任球隊英超聯(lián)賽的主教練。

對此，知名體育記者Nick Miller發(fā)表長文，闡述了自己對于球隊主帥去留問題的看法。在他看來，從直覺上來說，法爾克教練的留任似乎是不言而喻的。盡管在上個賽季未能帶領(lǐng)球隊升級后留下了一些疑慮，但法爾克教練的執(zhí)教能力無疑是出色的。他曾經(jīng)三次從英冠帶領(lǐng)球隊升級，積累了291個積分，每次都以冠軍的身份晉級英超。

然而，法爾克教練在英超的執(zhí)教履歷卻并不盡如人意。他在執(zhí)教的49場比賽中僅贏得了6場。2021年11月，當(dāng)諾維奇隊基本確定降級時，他被解雇，在執(zhí)教超過20場英超比賽的主帥中排名倒數(shù)第四。他執(zhí)教期間甚至經(jīng)歷了一波跨賽季的15連敗。

帶領(lǐng)球隊升級和在更高一級別的聯(lián)賽中保持競爭力是兩項截然不同的工作。然而，當(dāng)考慮到像利茲聯(lián)這樣升班馬考慮更換主帥時，人們往往會感到不可思議。在英格蘭足球歷史上，這樣的先例并不多見。

在英超歷史上，雖然有五次帶隊升級的主帥沒有在隨后的賽季繼續(xù)執(zhí)教，但其中三次是因為主帥被更大的俱樂部挖走。至于其他情況，有時候也會在表面上看似成功的教練中選擇更換。比如南安普頓在阿德金斯表現(xiàn)尚可的情況下選擇換帥，布萊頓認(rèn)為休頓已經(jīng)達(dá)到極限而選擇替換。這些情況都表明，決策者們清楚地認(rèn)識到，一個教練的某項工作表現(xiàn)并不能保證他在下一項任務(wù)中同樣出色。

從球員的角度來看，球員的更替是常見的現(xiàn)象，但人們對于教練的更替卻往往顯得格外敏感。事實上，做出繼續(xù)信任原主帥的決定需要極大的勇氣。因為如果你在升級后換了主帥，而球隊的表現(xiàn)依然不佳，那么你就會被指責(zé)為愚蠢的決定者，而你解雇的那位主帥的聲望卻會節(jié)節(jié)攀升。

然而，從足球的角度來看，忠誠與延續(xù)性本身就有其價值。一個教練在過去在高一級別聯(lián)賽的糟糕履歷并不代表他不能在新的環(huán)境中取得成功。同時，任何接替者也都有風(fēng)險。因此，人們開始認(rèn)為升班馬應(yīng)該嘗試一些新的做法。

在最近的六支從英冠升上英超的球隊中，幾乎沒有哪一支能夠真正接近成功保級。這六支球隊中，有五支都選擇繼續(xù)信任帶隊升級的主帥。這表明傳統(tǒng)思維已經(jīng)不再奏效，繼續(xù)讓一個在低級別聯(lián)賽戰(zhàn)績優(yōu)異、卻在更高級別屢屢受挫的主帥掌舵可能并不是最明智的選擇。

綜上所述，對于利茲聯(lián)等升班馬來說，如何平衡傳統(tǒng)與變革、忠誠與風(fēng)險成為了一個亟待解決的問題。無論最終決定如何，都應(yīng)該給予教練和球隊一個公平的機(jī)會去證明自己。

標(biāo)簽：英超英冠利茲聯(lián) 伯恩利

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